丹东市振安区纪委监委积极开展村(社)集体“三资”管理提级监督工作，采取教育引导、监督检查、审查调查和以案促改闭环工作模式，切实打通基层监督“最后一公里”。
线索管理提级，及时掌握基层底数。所有涉及集体“三资”的问题线索一律提级到区纪委监委纪检监察协作区办理。镇(街)纪(工)委受理的问题线索3个工作日内移送案件监督管理室备案，同时移交协作区启动协作区工作模式处置。案件监督管理室及时排查上级纪委监委大数据监督转交的疑似问题线索、职能部门移交的涉及集体“三资”问题线索以及通过“丹东市惠民扶贫资金网”排查发现的问题线索，分别建立工作台账，按程序移交纪检监察协作区办理。
监督提级，精准发力排兵布阵。发挥室、组、地联动优势，纪检监察协作区统筹人员开展专项监督、交叉互检。区纪委监委在村(社)发布公告，“点题式”拓宽线索受理渠道，诉求直达区纪委监委。协作区工作人员直插基层，深入查找问题，将基层受理、职能部门移交、大数据监督转交等方式收集的问题线索比对上一年度村(社)集体“三资”变化、涉农财*补贴资金、项目下拨、村(社)建设用地使用等情况，多角度排查问题，形成问题清单，切实提高日常监督实效性。
以案促改提级，健全完善长效机制。区纪委监委及时剖析集体“三资”方面违纪违法典型案例，强化通报曝光，以案示警、以案释纪，严明纪法红线，持续提升基层*员干部纪律意识、规矩意识。
教育引导提级，避免类似问题回潮。区纪委监委组织镇(街)“两专三兼”人员、村(社)干部、正风肃纪监督员等相关人员召开提级监督通报会，通报典型问题，验收监察建议中提出的整改意见落实情况。
（辽宁日报记者王坤）