聚焦实施全面振兴新突破三年行动，深入破解企业发展瓶颈问题。近日，丹东市“领导干部进园区进企业服务振兴新突破”专项行动正式启动，余名选派领导干部深入企业，通过推动*策落实、项目建设、问题化解、企业发展、营商环境改善和*建工作六项重点任务，助力市场主体做优做大做强，进而推动经济运行整体好转，助推丹东全面振兴全方位振兴实现新突破。
下好“先手棋”，打好组合拳。3月21日，市委召开全市“领导干部进园区进企业服务振兴新突破”专项行动部署培训会议，市委书记专题听取汇报，市委副书记作安排部署。会议采取扁平化、短链条模式，以电视电话会议形式召开，市、县（区）两级余名选派干部、专班工作人员全部参加会议，市、县（区）两级同步部署，统一步调、统一行动，避免层层传达、层层部署、各自为战、工作迟缓等问题，确保专项行动精神快传快达、一贯到底。
为使全市选派干部任务统一、不打折扣，市委统一组织安排市、县（区）两级选派干部全员同步培训。市工信局、市科技局、市营商局分别就进企业具体帮扶事项和问题诉求办理等，“一竿子插到底”，集中对市、县（区）两级选派干部、各级专班成员开展全员培训，有效防止培训内容传递衰减失真、落实过程中变形走样。在培训中突出科技创新理念，增加对科技企业、科技项目扶持*策等内容，引导选派干部支持和帮助服务对象通过科技创新引领企业快速发展。
“本次专项行动为选派干部建立了‘实绩档案’，为每人配备了‘一表一账一本一册’即一张联系服务企业登记表、一个问题解决台账、一本工作日志、一簿惠企*策手册，让选派干部知道‘干什么’、‘怎么干’，不断提升联系服务企业工作规范化水平。”市委组织部相关负责同志向记者介绍。通过精心筛选，工信、农业农村、商务等部门累计为惠企干部梳理了各类助企纾困*策条，目前已全部发放至对接企业手中。市工业和信息化局相关负责同志向记者介绍，“我们选派的领导干部要帮助企业用足、用活、用好*中央、省、市稳经济、助企纾困一揽子*策措施，推动免申即享、直达快享，着力打通*策贯彻执行‘最后一公里’，让企业充分享受*策红利、抢抓发展机遇。”
经了解，在本次专项行动中，市级领导带头联系服务规模大、牵动力强的30家企业，市、县（区）两级选派干部一对一联系服务企业余家、重点个体工商户个、重点商圈市场13个，实现规模以上工业企业、农业产业化龙头企业和“专精特新”企业的全覆盖，各类中小市场主体实现有效覆盖。各级选派领导干部将采取线上线下相结合的方式，积极为企业出谋划策，全年实地走访调研不少于6次，做到无事不扰、有呼必应。
丹东的干部行不行，专项行动是“试金石”。在开展专项行动过程中，各级组织人事部门将直接参与到干部选派、监督检查、考核评估等工作中来，做到近距离观察干部、了解干部、检验干部。各级专项行动开展情况和工作成效将作为各级*委书记抓基层*建工作述职评议考核和工作实绩考核、领导班子和领导干部年度考核重要内容，把“问题化解率”、“企业增长率”和“企业满意率”作为衡量专项行动成效的重要参考，进一步传导压力、激发动力，推动工作落实落地。
“我们将开展领导干部联系服务企业工作专项考核，作为领导干部能上能下，调整不适宜担任现职干部的依据，把这次专项行动作为发现、培养、锻炼干部的重要途径，作为考察考核干部的重要延伸场景，作为检验干部能力的‘试金石’，看看每位选派干部到底研不研究事、能不能干成事。”市委组织部相关负责同志表示，“每月下发1次工作提示，每两个月调度1次工作进展，每季度评选1次进企业“服务之星”，最终以问题化解、企业发展论英雄，激发广大干部助力企业振兴、建功三年行动的工作热情。”
截至目前，市、县（区）名选派干部全部完成首次对接，累计向企业送*策余条，收集问题建议0余个，现场帮助解决余件难题。
孟庆凯记者/景媛媛
原标题：《丹东市扎实开展“领导干部进园区进企业服务振兴新突破”专项行动》