回眸过往，蓄力未来
8月12日，丹东市总工会以“振奋精神、狠抓落实，推动工会工作再发力再提质再加速”为主题，举行贯彻落实全省“各市总工会部门负责人培训会”精神大研讨活动。总结上一阶段工作情况、部署下半年工作任务。丹东市总工会领导班子出席会议，全体机关干部参加会议。
研讨交流，碰撞火花
会上，工会13个部室负责人结合部门工作职责和工作实际，从开展疫情防控、助力复工复产、服务经济复苏等方面作工作汇报，讲收获、谈心得，在做好思想引领、建会入会、权益维护、劳模评选、法律援助、关爱女职工、财务管理、阵地建设、技能培训、机关*建、干部选拔、经费审核、督查考核等下一步工会工作上想对策、出实招；各分管领导从工作成果、方式方法、载体设计等方面对分管部室汇报情况进行了深入细致的点评并提出了具体要求，为各部室扎实有效开展工作把关定向。
分管领导点评
各部室负责人对工作情况进行汇报
动员部署，催人奋进
丹东市总工会*组书记、主席牛莉作总体点评讲话。
牛莉指出，要把握时间节点、动员凝聚力量，推动工会工作再发力、再提质、再加速。这次大研讨活动的目的就是要学习贯彻全省“各市总工会部门负责人培训会”的要求，全面落实全省产业工人队伍建设改革暨加强和改进产业工人队伍思想*治工作推进会议精神，准确把握丹东市委十二届十六次全会精神的工作部署，抓住承上启下的重要时间节点，振奋精神、凝聚力量，推动工会工作提质增速。今年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之年，在疫情大考之年、决胜决战之际，要充分发挥工会组织的优势和作用，凝心聚力为完成好“十三五”规划收官之年的重要任务贡献工会力量。
要总结工作成果、发挥自身优势，努力开创新时代丹东工运事业和工会工作新局面。今年以来，丹东市总工会紧紧围绕服务振兴发展、服务职工群众的主责主业，坚守初心、奋斗追梦，特别是历经战“疫”淬炼，在危机中育新机、于变局中开新局，做了大量卓有成效、让职工群众满意的工作。机关全体工会干部在工作作风、精神面貌、成果成效方面有了新变化新气象新作为。主要体现在“三个不一样”：一是工会干部做好工会工作的自觉性和使命感进一步增强。早来晚走加班成常态、积极作为创新工作成常态、部门配合互相帮助成常态。丹东市总工会连续三个季度获评市直机关年“最佳实事”，权益保障部部长那娜获得市直机关年第二季度奉献之星；二是工会干部服务职工群众的本领和能力进一步提升。涌现出攻坚型标杆部门——宣教部、权益保障部；服务型标杆部门——办公室、财务部、女工部；敬业型标杆部门——劳动和经济工作部、法律和社会联络部；市总工会形象代言好标杆——脱贫攻坚驻村工作队，他们应对挑战攻坚克难、对接需求热忱服务、爱岗敬业精益求精、服务大局默默奉献，成为展示丹东工会形象的优秀代表；三是工会机关“团结、进取、创新、务实、和谐”的良好氛围进一步形成。老部长热心传帮带、年轻人主动虚心学，掀起了“班子讲团结、学习思进取、思想谋创新、工作抓务实、机关创和谐”的工作热潮。
牛莉强调，要突出工作重点、突破工作难点，高质量完成全年工作任务。一方面，要巩固工作成果，持续发力、久久为功。发扬战“疫”精神，加强后疫情时代职工思想*治引领，营造强信心、暖人心、聚民心的良好发展氛围。紧扣“六稳”“六保”工作任务，突出“稳就业、保民生”维权职能，多措并举保障职工就业、促进民生改善。弘扬劳模精神、工匠精神，以劳动和技能竞赛为牵动，加强产业工人队伍建设，动员各方力量为统筹推进疫情防控和经济社会发展做出贡献。另一方面，要补足工作短板，找准入口，不断深入。目前，有些部室仍然存在围绕自我、惯性循环、目标模糊的短板，导致工作浮在表面不够细致、浮在上面不够深入。针对短板和不足，要切实转变作风、深入基层，直接联系和服务职工群众，变围绕自我为围绕大局、变惯性循环为改革创新、变目标模糊为锚定方向。化短板为优势、化压力为动力，勇于攻坚克难、真抓实干，在**所望、职工所盼、企业所需、工会所能上找准结合点，以昂扬向上的斗志、奋发进取的精神，把“工”字品牌做得更加扎实、更富有成效！
此次研讨会形式创新、主题突出、亮点纷呈。各部室通过PPT生动形象地展示了年以来的工作情况以及下半年工作安排，以创新开放的思维开展工会工作，彰显出工会工作的生机与活力。研讨会现场氛围热烈，集思广益、博采众长，汇聚智慧和力量把全省“各市总工会部门负责人培训会”要求贯穿到工会工作改革创新中去，把全省产业工人队伍建设改革暨加强和改进产业工人队伍思想*治工作推进会议精神体现在培育新时代产业工人的生动实践中去，把丹东市委十二届十六次全会精神工作部署落实到服务丹东高质量发展的具体行动中去，让新时代工会工作绽放光彩，让“职工之家”走进职工群众的心中。
供稿：督考办
撰稿：安云竹
编辑：李莹
制作：李苗惟、姜壮
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